Mis on koosoleku eesmärk? Koosolekute pidamiseks võib olla erinevaid põhjuseid ja erinevad eesmärgid nõuavad ka erinevaid lähenemisi. Aga uurime lähemalt, millised koosoleku eesmärgid võivad olla?
Pea kahekümne tööaasta jooksul on olnud tuhandeid koosolekuid, milles olen olnud osaleja või hoopis korraldaja ja eestvedaja. Neist mõned on olnud head ja tulemuslikumad, teised jällegi kohutavalt frustreerivad ja aega raiskavad. Eks omajagu on saadud ka kritiseerida lõputuid koosolekuid teiste...
Viisin Eesti Rahva Muuseumis läbi kaks põnevat töötoa päeva, kus me ühiselt mõtestasime ERMi teaduse veebi võimalikke auditooriume ja seda, kuidas veeb peaks end külastajale näitama. Kasutasime kohandatud disainisprinti ja teisi meetodeid, et saavutada tulemusi. Mida me siis täpsemalt tegime?📍 ERMi teaduse...
2023. aasta lõpus viisime läbi küsitluse, millele vastas 110 osalejat. Kõige pealt suur suur aitäh kõigile, kes leidsid aega ja tahtmist panustada. Koosolekute arv nädalas Peaaegu pooltel vastajatel (48,2%) on nädalas keskmiselt 1 kuni 3 koosolekut. Rohkem kui 10 koosolekut...
Koosolekud võivad olla tõhusad hetked, et terve tiimi töö paremaks ja efektiivsemaks muuta, kuid need võivad üsna kergesti muutuda tüütuks kohustuseks ja aja raiskamiseks. Mismoodi neist maksimumi võtta? Seda uuris Teamlab 110 inimeselt. Järeldused küsitluse tulemustest teeb ja soovitusi edukaks koosolekuks jagab...
Töötoad on ettevõtlusmaailmas tõusnud esiplaanile kui üks parimaid viise, kuidas meeskondi kaasata, probleeme lahendada ja uusi ideid genereerida. Aga miks on need nii populaarsed ja tõhusad? Vaatame lähemalt. 1. Modereerija on meeskonnale suunanäitaja Modereerija roll töötoas on palju enamat kui...
Sissejuhatus Töötoad on võimas tööriist nii ettevõtete sisemiseks arenguks kui ka üksikisikute oskuste täiustamiseks. Need pakuvad struktureeritud keskkonda, kus saab omandada uusi teadmisi, jagada kogemusi ja suhelda erinevate inimestega. Ent miks võiks olla hea mõte kaasata töötoa korraldamisel professionaalne vahendaja?...
Tänapäeva kiirelt arenevas ärimaastikus ei ole edukad meeskonnad mitte ainult üksikisikute kogumid, vaid oskuste, ideede ja koostöö sünergial põhinevad meeskonnad. Meeskonna potentsiaali maksimeerimine nõuab enamat kui lihtsalt andekate inimeste koondamist; see nõuab tõhusat suhtlemist, ühiseid eesmärke ja struktureeritud lähenemist probleemide...